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——日本天天“蒋”【11月24日（星期四）篇】
提到“黑企业”，人们第一个会联想到什么？在商品里做手脚，偷工减料、以次充好的企业；通过各种虚假宣传欺骗消费者的企业。“黑企业”可以指各种各样不按法律运作的企业。但在日本，由于监管严格，企业对外的不良行为非常少见，“黑企业”一般是指残酷压榨员工的企业。比如强迫他们超时工作，工资低于法定最低标准以及职场欺凌等。
把“黑”字加在企业前面，总让人有一种肮脏的感觉——小而破旧的工厂，不舍昼夜运转的流水线，永远没有睡够的工人穿着脏兮兮的工作服。这当然是“黑企业”的一种。但是谁能想到电通、7-11这样的大公司，也会是“黑企业”。现实往往就是这么残酷，外表光鲜亮丽的企业身体里，跳动的却是一颗黑色的心脏。
又快到了一年一度日本评选本年度“黑企业大奖”的时候。在评选“黑企业”之前，日本媒体于10月1日至6日，在东京地区和关西地区对2000名20-64岁企业员工开展问卷调查，主题是“你是否在黑企业工作过？”调查结果，让人大吃一惊。24.6%的人表示，他们现在所就职的企业就是“黑企业”。换句话说，相当于1/4的人都认为自己在“黑企业”工作，简直骇人听闻。仔细分析一下调查结果，会发现更多问题。
比如，认为自己公司是“黑企业”的正式职员，比非正式职员更多。28.1%的正式职员认为自己在为“黑企业”卖命，而非正式职员当中只有17.8%。这个数据也侧面反映出，日本企业的正式员工比非正式员工需要承担更多的“责任”，一个是工作没做完就不下班；一个则是到点上班准点下班。在心理和身体方面，显然是非正式员工更轻松，并且，有的人多打几份临时工，甚至比正式职员的收入来得高。这也是为什么日本的劳动力群体更乐意选择“非正式”的工作方式。
前段时间，一名东京大学毕业的女生因为不堪电通公司工作加班重担，以及在职场屡屡遇到的“权力欺凌”，导致自杀结束生命。不少网友提出质疑，既然熬得那么辛苦，为什么不换一份工作，却要自杀。这里面有正式职员难以言说的无奈。在日本，如果正式职员没有其它企业认为合理的辞职原因，总是难以解释清楚“辞职背后的故事”，也很难找到。
另一方面，非正式员工的工作环境，也好不到哪里去。知名企业如7-11便利连锁店，大部分员工都是非正式员工，也被评为2015年的黑企业。现在，日本人大概再也不能依照“品牌”来选公司。非正式职员虽然在心理压力、工作时间安排上比正式职员要轻松，但是工资常常被压榨得比最低时薪标准还低。便利店等低技术含量的工作永远不缺来兼职的人，员工来了又走，走了又来，根本不需要担心招不够员工。
所以，在日本，不管是正式员工还是非正式员工，虽然都被“黑企业”残酷压榨着，却只能是砧板上的鱼肉，很难翻身。
2016-11-24 17:39:03
